Ірина Моржова про цінності в компанії

Часто компанії прагнуть перейти на інший рівень розвитку, але внутрішня культура, яка свого часу допомогла вирости, починає цей рух стримувати. Це може проявлятися у способі ухвалення рішень, неформальній структурі, стилі комунікації або в тому, як до компанії залучаються нові люди.

Оцінюючи культуру, важливо дивитися не лише на задекларовані цінності, а й на повсякденну поведінку — чи справді вона підтримує цілі компанії та сприяє руху вперед. І лише після цього має сенс переходити до змін.