- Presidents' MBA
МВА-програма для власників бізнесу.
Новий набір розпочато. - Executive МBА
МВА-програма для перших осіб компанії.
Новий набір розпочато - Master in Business Leadership [MBL]
МВА-програма для менеджерів - майбутніх бізнес-лідерів. Новий набір розпочато
- Master of Banking and Finance
The Art of Smart Thinking
Новий набір розпочато
[044] 490 6635
Модуль 1: Спеціалізований курс для рітейлу та дистриб'юторів
Повний набір рішень для вирішення конфлікту між рітейлом і дистрибуцією та суттєвого збільшення прибутку для обох ланок постачання.
27-29 вересня 2012
[3 дні]
Менеджер програм управлінського розвитку
тел./факс: [044] 490 6635, [097]624 9624
E-mail:
Цілі та результат:
Проводячи попередні модулі ТОС окремо для рітейлу та дистриб’юторів ми виявили, що існують взаємні звинувачення з обох сторін. Загалом система стосунків рітейл-дистрибуція працює за такою схемою: «Або ми їх, або вони нас». Ми пропонуємо змінити цю схему на «Виграш-Виграш», коли через впровадження ефективних інструментів створюється взаємовигідна система поставки товару.
Як наслідок рітейл отримує наявність потрібного найсвіжішого товару на полиці, пришвидшення та збільшення товарообігу, ріст потоку клієнтів.
Дистриб’ютори скорочують запаси в системі, збільшують оборотність та стають найкращим постачальником для різних каналів продажу.
Основні питання програми:
- Як налагодити партнерські стосунки, які базуються на взаємодовірі та взаємовигоді зі своїми постачальниками та клієнтами?
- Завдяки яким рішенням може бути знижено тиск мереж на дистриб’ютора та знижено дебіторську заборгованість?
- Як забезпечити товар на полицях у повному обсязі згідно з прийнятими стандартами мережі? (для рітейлу)
- Як скоротити запаси товарів в системі (збільшення оборотності), знизити кількість неліквідів та повернень?
- Які принципи, алгоритми та система розподілу товару повинні використовуватись всередині власного ланцюгу постачань (центральний склад, склади філій)? Робота зі швидкими змінами ринкового попиту.
- Які мають бути вимоги до політик закупівлі, логістики та розподілу товару по каналах продажу? (процедури та бізнес-процеси).
- Алгоритми роботи з асортиментом: які позиції виводити з асортименту. Як працювати із позиціями зі швидкою оборотністю та позиціями з повільною оборотністю?
- Яку об’єктивну систему мотивації та бонусів застосувати для оцінки власного персоналу?
Аудиторія:
Власники, генеральні директори, фінансові директори, комерційні директори, директори з продажу, директори із закупівлі та логістики, а також всі, хто впливає на прийняття рішень в компанії.
FMCG, фармацевтика, фешн-індустрія, мобільна та цифрова техніка, побутова техніка та інші.
Дати проведення:
27-29 вересня 2012
Вартість модулю:
6 900 грн. з ПДВ
Знижки:
5% за двох учасників від компанії, 10% - три та більше учасників
Викладачі:
Андрій Колотов, партнер, керівник практики TOC Apple Consulting,
Олександр Соколенко, старший консультант, менеджер проектів, практика фінансового управління Apple Consulting
Детальніше про програму

