Roundtables for Practicing Managers

Унікальна можливість - інтелектуальна відпустка

Працюйте, навчайтесь та відпочивайте разом з kmbs!

   
Roundtables for Practicing Managers

«Круглі столи» для управлінців-практиків

Дати проведення: вересень-жовтень 2009 року

Місце: Екзетер, Великобританія

Вартість: 3,500 євро + ПДВ

Кількість учасників від України: до 6 осіб

Ефективна навчальна методологія

Унікальність «круглих столів» полягає у тому, що менеджери-практики збираються разом і обмінюються досвідом із колегами з усього світу.Ефективність модулю вже доведена, адже він заснований на більш ніж десятирічному досвіді програми «Міжнародні Магістри Практичного Менеджменту» та співпраці п'яти бізнес-шкіл з Канади, Великобританії, Франції, Індії та Японії.

Чому модуль має назву "Круглий стіл" для управлінців-практиків?

Ми називаємо модуль саме так, тому що менеджери-учасники працюють за круглими столами, які створюють маленькі групи для глибшого обговорення окремих тем з метою їх подальшої розробки в межах більшої групи. Назва також відображає нашу віру у те, що знання можна здобути не лише від викладача, який стоїть перед аудиторією, але і в обговореннях, які провокують інтелектуальну роботу і застосування інтуїції самих учасників.

«Круглий стіл» для практикуючих менеджерів – це однотижневий модуль, сконцентрований на дослідженні того, як здійснюється управління в умовах поєднання різних культур і як працювати ефективніше за допомогою мереж і комунікацій. Творчий внесок кожного – ось ключ до цієї стимулюючої і розвиваючої події, яка відбудеться у Великобританії в 2009 році за участі слухачів програм EMBA з провідних міжнародних бізнес-шкіл.

Учасники:

Для того, щоб отримати якомога більше користі від цього модуля, вам потрібномати досвід у організаційній практиці, який ви зможете обговорити і розвинути,спілкуючись із менеджерами високого рівня із різних частин світу. Концепція«Круглого столу» полягає у заклику ділитися управлінським досвідом, що і даломодулю назву “Круглий стіл” для практикуючих менеджерів.

Фантастичні можливості мережевої роботи:

Буде проведено ряд різних заходів: це мікс із лекцій викладачів, дебатів між учасниками, роботи із тематичними матеріалами, наданими приватними і публічними організаціями Великобританії, а також деякі інші захоплюючі мережеві види роботи.

Про викладачів:

Генрі Мінцберг [Henry Mintzberg] - професор менеджменту в Університеті МакГіл [McGill University] в Монреалі, автор багатьох революційних книг про менеджмент, теорію організації і стратегію, а останнім часом - про менеджмент-освіту. Кожна книга це своєобразний виклик сталій суспільній та професійній думці. Генрі Мінцберг протягом багатьох років займає провідні позиції в списках найвпливовіших мислителів світу, а його роботи вивчають майже у всіх бізнес-школах.

Джонатан Гозлінг [Jonathan Gosling] – професор, очолює напрямки Лідерство і Освіта для Управлінців у Школі бізнесу та економіки в Екзетерському університеті [Exeter University]. Працює над темами «менеджмент-освіта», «стратегічне мислення», і, зокрема, «важливість безперервного управління у часи змін». В 1990 х роках разом з Генрі Мінцбергом став співавтором ідеї створення Міжнародної магістратури практичного менеджменту, який відкрив принципово новий підхід у викладанні менеджменту. У 2005 році разом з Стефані Джонс випустив книжку, яка стала бестселером «Шлях Нельсона. Уроки лідерства від великого воєначальника». Видання було визнане одним з найвдаліших робіт з питань лідерства.

         
Відгуки учасників:

“Досвід участі в програмі навчив мене краще, організованіше та регулярно ДУМАТИ! І говорити про свої проблеми людям, які можуть тебе покритикувати, прокоментувати твою роботу.

Хочеться наголосити на тому, що вся програма є структурною і збалансованою. Формат програми передбачає лекції викладачів, дебати між учасниками, роботи із тематичними матеріалами, груповий проект на прикладі конкретної компанії та культурний аспект.

Програма є виключно практичною. Результат програми-розвиток менеджера. А ефективніший, досвідчений менеджер ціниться на будь-якому ринку”

Світлана Лукасевич, начальник сектору розвитку компетенцій, компанія Київстар

“Результатом RoundTables була повне зміщення мізків у правильну сторону. Водорозділ полягає у тому, чи має менеджер бажання і схильність до саморефлексії. Обмін досвідом є постійний, але програма вчить прислухатися як до фактів, так і до емоцій. З приводу розвитку, я вважаю цю програму однією з найкращих, яку я коли-небудь проходив. Знання були дещо абстрактні [або дуже персоналізовані, якщо конкретні].”

Павло Шеремета, Президент Інституту Стратегії Блакитного Океану Малайзії

"Оце так досвід! Отримавши ступінь магістра у Кренфілді і відвідавши у INSEAD «Програму для молодих менеджерів», я думав, що чітко уявляю, що буде відбуватися на «Круглому столі», але я помилився! Просто поспілкуватися із досвідченими практикуючими менеджерами зі всього світу було вже цікаво, але активно співпраця над управлінськими проблемами одне одного була справді корисним навчальним досвідом. Цей тиждень надав мені унікальну можливість поміркувати про мої сильні і слабкі сторони як менеджера, про те, що я можу привнести для моєї команди і, що найбільш важливо, чого я хочу досягти в моїй кар'єрі. «Круглі Столи» обов’язкові для будь-кого, хто хоче підняти свої управлінські навики на вищий рівень."

Річард Дейлі, Екзетерський університет

    
Реєстрація та деталі:
[044] 490 6635

Завантажити реєстраційну анкету