Школа HRM

Новий старт програми "Управління людськими ресурсами"- жовтень 2009 року

Наша місія

Розбудова інтелектуального та соціально-орієнтованого українського бізнес-середовища через формування професійної школи управління людськими ресурсами шляхом навчання та надихання на високі стандарти роботи

Наша мрія

Побудова професійної Школи, яка б дозволяла українським менеджерам з управління персоналом глобально конкурувати, та надавала мережу і можливості розвитку і самореалізації

Наші головні цінності

• Клієнт - джерело нашого натхнення, оцінювач нашої компетентності та головний ресурс
• Лідерство - співробітництво з лідерами, розвиток і надихання лідерів, щоб бути завжди на крок попереду ринку
• Компетентність – системний підхід, креативність та високі стандарти і вимоги в першу чергу до себе і своїх партнерів
• Партнерство - взаємовигідна співпраця і виграш всіх, хто з нами працює

Що ми пропонуємо?

	Програми, адаптовані до клієнта	Програми, адаптовані до ринку
Індивідуальним клієнтам	Допомога Індивідуальна допомога топ-менеджерам та директорам з персоналу	Освіта Довгострокова 2-річна програма для менеджерів та спеціалістів з управління персоналом:     -Управління людськими ресурсами – 1     - Управління людськими ресурсами – 2 Майстер-класи:      - Місія і стратегія компанії     - Організаційні зміни і лідерство     - Організаційна культура і цінності компанії
Компаніям	Вирішення проблем Стратегічні сесії Консалтинг  -Організаційні структури управління та створення        управлінської  компанії  - Розробка та впровадження системи оцінки виконання (результативності, ефективності, якості роботи) в компанії	Навчання та розвиток Семінари для топ-менеджменту та менеджменту середньої ланки управління:     - Стратегічне планування     - Організаційний процес: організаційні структури управління     - Формування команди та робота в команді     - Лідерство     - Мотивація     - Управління корпоративною культурою     - Проведення організаційних змін     - Управління компенсацією Дистанційна програма для середнього менеджменту